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人才学与劳动科学
人品应该重于能力
      $F编者按:$E $T21世纪是人才竞争的社会,,面对如此激烈的竞争,怎样才能找准自己的定位,立于不败之地?编者认为,人品应该排在人才所有素质的第一,超过了文凭、经验等,一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他,因而人品和素质有时比资历和经验更为重要。下面这则小故事或许能引起读者的共鸣──$E
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      一位刚毕业的女大学生到一家建筑公司应聘会计。她刚递上简历,就遭到拒绝,...
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中华建筑报
2007年06月19日
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