我国劳动力市场发育状况评估

“国际最低标准规划模式”的构思:初步应用于中国城市养老保险制度

构造新型的冶金企业组织结构

坚持劳保医疗制度改革的社会化、一体化方向──蕲春县的做法

1994年春节的“民工潮”

国有企业内部分配制度改革的大胆探索──烟台开发区科技发展公司推行“无补贴工资制”

转换企业经营机制是提高经济效益的有效途径

谁违约谁承担法律责任

岗位优化配置“五性”原则

积极促进农村剩余劳动力转移有序化进程

对劳动保险费会计核算的看法

深圳特区工资体制改革中的难点

正确计算指数化月平均缴费工资──试与张文远、赵欣忠两位同志商榷

广东省组织实施《企业职工劳动权益保障规定》

职业资格证书规定