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医药卫生方针政策与法律法规研究
主治医师晋升副主任医师的临床能力评估指标的研究
本文就某军医大学附属医院晋升副主任医师的主治医师临床能力评估指标体系进行研究。介绍了评估临床操作技能的考核内容及具体做法 ,包括查房能力考核、手术能力或专科特殊检查能力考核、病历质量评估等。并对建立主治医师晋升副主任医师临床能力评估指标体系的意义作了讨论。
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中国卫生事业管理
2004年06期
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