改制型高校薪酬制度设计探析-浙江师范大学学报(社会科学版)2007年05期-手机知网

改制型高校薪酬制度设计探析

浙江万里学院浙江宁波315100 | 陈建荣

改制型高校与传统高校在办学理念、运行机制等方面存在较大的区别,进而导致两者在用人制度和薪酬制度设计上存在差异。论文在对改制型高校与传统高校薪酬制度设计差异分析的基础上,提出了改制型高校薪酬制度设计的若干建议。

机　构:

浙江万里学院浙江宁波315100;

领　域:

高等教育；

关键词:

改制型高校；薪酬制度；岗位聘任制；

格　式:

PDF原版；EPUB自适应版(需下载客户端)