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企业经济
论企业的薪酬管理与精神激励机制
薪酬只是员工待遇的一部分 ,企业仅重视薪酬激励 ,非但不能收到预期效果 ,甚至陷入恶性循环中。企业在完善薪酬管理过程中 ,应当重视精神激励的作用
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学术论坛
2002年06期
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