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企业经济
完善我国上市公司职业经理人制度初探
<正>一、我国上市公司职业经理人制度现状(一)上市公司高管薪酬与业绩脱钩近年来,我国上市公司的高管薪酬持续上涨,但薪酬结构形式单一,主要以工资和奖金作为公司高层管理人员的报酬,工资以年薪计算,奖金与高管的绩效有关,
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中国乡镇企业会计
2011年07期

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