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经济体制改革
基于工资差异的我国行业分层结构演变分析
近几年我国行业间工资差距一直很大,垄断性行业成为高工资行业的主要组成部分,且高、低工资行业相对固定化,此种趋势意味着职工社会分层地位的固化和社会贫富差距的进一步拉大,若任由此种趋势延续势必引发许多负面问题。本文旨在从行业工资差值率入手,分析2003—2009年间我国城镇在岗职工行业分层结构及其演变的表现和原因。在此基础上,本文提出了旨在减少收入差距的五点政策建议。
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未来与发展
2011年10期
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