手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
企业经济
我国企业薪酬体系设计思路
多数企业在设计薪酬制度时,往往缺乏对现代薪酬理论和方法的了解,使得企业的薪酬管理制度背离劳动力市场的价值规律,以至难以调动起员工尤其是知识型员工的积极性。本文针对我国企业薪酬体系中存在的主要问题,提出了构建企业薪酬体系的具体步骤。
领 域:
关键词:
企业薪酬问题体系
格 式:
PDF原版;EPUB自适应版(需下载客户端)
手机阅读本文
下载APP 手机查看本文
商业经济与管理
2005年07期
相似文献
图书推荐
相关工具书

搜 索