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宏观经济管理与可持续发展
谈谈奖金的精神奖励问题
<正>目前,一些企业发放的奖金不能起到刺激生产的作用。我认为造成这种现象的原因之一,是我们对奖金的特性认识不足,以及对奖金的发放形式不合适造成的。 奖金,是对劳动者超额劳动的奖励。这种奖励意味着劳动者在劳动过程中为社会进行了更多的劳动(包括劳动的数量和质量),同时也意味着这种劳动成果得到了社会的承认。因此,奖金一方面是对这种劳动成果的报酬,另一方面是对这种劳动的赞赏,从而体现着物质奖励和精神奖励的统一。
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山西财经学院学报
1983年03期
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