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企业经济
厂长的选聘及其素质的提高
<正> 实行厂长负责制是工厂企业体制改革的重要内容之一。通过我局几年来实行厂长负责制的实践证明,一个工厂配备了有权威性、能够统一全厂意志的合格厂长,并实施了正确领导,这个厂的生产就能稳步发展,技术不断进步,新产品不断推出,经济效益显著。反之,则造成企业管理混乱,生产力下降。以某鞋厂为例,生产曾经出现上升→低谷→回升的过程,就很有说服力地表明了一厂之长的重要作用。1987年上半年该厂由于厂长的工作无目标计划,用人不授权,事必恭亲,造成人际关系紧张,威信
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上海化工
1989年03期
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