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行政学及国家行政管理
浅谈运用评估方法考评行政干部
<正> (一) 考评是管理部门的职能之一,这种职能发挥的效益如何,与考评方法密切相关。长期以来我们对行政干部的考评,停留在定性水平,基本上是采用个别谈话法、民意测验法、民主评议法、年终评比法等,这些方法主要由人们根据自己的经验和感受,对受考评者作出定性的批判,受人际关系因素和感情因素影响较大,所获得的结果不够真实,行政干部各方面素质和工作业绩不能真正考评出来,严重存在首“大锅饭”现象,以致带来很多不良后果。江泽民同志《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出“今后十年,是我国经济和社会发展的关键时期,也是新老干部交替的关键时期”,我们“要认真总结干部工作中的经验教训,进一步改革干部人事制度,悉心听取群众意
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求实
1992年07期
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