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企业经济
岗位轮换——造就复合型人才
<正>岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。
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人力资源管理
2011年07期

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