手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
企业经济
基于实践视角的企业知识员工管理对策
本文以企业知识员工管理实践为对象,通过知识员工的个性特点、自身需求、劳动成果、职业发展等特征研究,提出有关发展空间、目标管理、团队绩效、民主沟通、个性成长等人力资源激励稳定等管理对策。
领 域:
关键词:
格 式:
PDF原版;EPUB自适应版(需下载客户端)
1 57
手机阅读本文
下载APP 手机查看本文
人力资源管理
2011年07期

搜 索