公共部门人力资源管理企业化改革的路径探讨-人力资源管理2011年07期-手机知网

公共部门人力资源管理企业化改革的路径探讨

南京师范大学泰州学院法学院 | 伏美麟

为进一步提高人力资源开发与管理的质量和效率,加快政府能力建设,作为非盈利性公共组织的政府部门可以借鉴作为赢利性私人部门的企业的成熟的现代人力资源管理的基本理论和方法。本文就政府部门人力资源管理企业化改革的路径作一些探讨。

机　构:

南京师范大学泰州学院法学院;

领　域:

行政学及国家行政管理；

关键词:

政府部门；人力资源管理；企业化；路径；

格　式:

PDF原版；EPUB自适应版(需下载客户端)