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工业经济
企业三项制度配套改革的有益尝试
 
企业三项制度配套改革的有益尝试唐山钢铁(集团)公司1992年以来,唐山钢铁(集团)公司(以下简称“唐钢”)紧紧围绕贯彻落实转换企业经营机制条例,以提高企业的整体素质、劳动生产率、经济效益为目标,以劳动人事、工资、社会保险三项制度改革为重点,对企业内部...
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中国劳动科学
1994年03期
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