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金融
试论银行业的经济增加值业绩考核
以中国建设银行实施经济增加值业绩考核为例,论述了以经济增加值为核心的绩效考评体系的特点及缺陷,并进一步围绕经济增加值这一指标,从避免管理者短期行为、引入关键的非财务指标以及考虑普通员工薪酬以外需要三个方面,阐述如何完善银行业的绩效评价体系和激励约束机制。
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绿色财会
2006年05期

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