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宏观经济管理与可持续发展
战略导向型的人力资源管理:职能、特点与模式转型
本文概要论述了战略导向型人力资源管理问题 ,指出了战略导向型人力资源管理的主要职能及其与传统人力资源管理的差别 ,并就传统人力资源管理模式转向战略导向型人力资源管理问题进行了讨论分析。
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科学管理研究
2002年04期
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