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企业经济
制度变迁中的国有企业减员改革研究——以天津市东亚毛纺厂1992—1996年减员改革为例
国有企业冗员是指企业以利润最大化为目标配置劳动时所显示出的劳动力过剩量,它也就是过去计划制度下滞存于国有企业中的隐性失业。由于传统体制存在时期我国生产技术水平落后、产品供求矛盾突出、劳动要素价格被严重扭曲,加之政府与企业之间在计划权利义务上进行着种种交易,致
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经济研究
2000年03期
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