社会资本作为嵌入在个人社会网络中的资源,具有信任和规范的机制,是行为主体调动网络资源实现行动目的的能力,成为与物质资本和人力资本相并列的第三种资本。在当前的劳动力市场,由于存在信息不对称与信用制度不完善,社会资本在就业中所起的传递信息和解决摩擦性失业的作用越来越被重视。通过中介组织的介入,加大普通求职者、特别是弱势群体的社会资本,弥补其先天所欠缺的知识、能力和物质资本,这对于解决他们的就业问题无疑会产生促进作用。