基于知识流动视角,将组织批判性思维/创新开放度(知识获取)、知识整合能力(知识整合)、设计驱动型创新(知识利用)与企业创新绩效(知识成果)纳入同一研究框架,系统探究了设计驱动型创新的前因与功效。通过对江浙沪602名企业高层管理者的问卷调查,实证检验得出以下结论:组织批判性思维、创新开放度均对设计驱动型创新产生正向影响;设计驱动型创新对企业创新绩效产生正向影响,且分别在组织批判性思维与企业创新绩效、创新开放度与企业创新绩效之间起部分中介作用;知识整合能力对组织批判性思维与设计驱动型创新、创新开放度与设计驱动型创新关系均发挥正向调节效应。