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人才学与劳动科学
应用型高校人力资源管理专业学生就业实习调查研究——以A高校为例
近年来,教育部多次出台相关政策,强调需要加强和规范对高校实习工作的管理。本研究以A高校人力资源管理专业为例,对2018级参加就业实习的大四学生采用问卷调查、访谈、实地观察等研究方法进行调研。对回收的117份问卷进行信度和效度检验,围绕实习过程和实习成果进行分析,解析影响实习过程和实习成果的因素,并提出相应的对策建议。
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中国大学生就业
2022年10期
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