手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
医药卫生方针政策与法律法规研究
浅谈医疗人才流失现状及对策
医疗人才是医院正常运行的源动力,其稳定与否决定着医院的生存和发展。本文从当前医疗人才的流失现状着手,深入分析影响人才流失的主要原因,从医院自身经营管理的角度出发,积极探索有效的应对措施。医院要重视医疗人才的职业前景发展,加强人才培养工作,完善各种激励机制,注重医院文化建设,力求提高员工的满意度与忠诚度,引人更要留人,稳定人才队伍。
关键词:
格 式:
PDF原版;EPUB自适应版(需下载客户端)
6 159
医院管理论坛
2017年01期

搜 索