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人才学与劳动科学
有偏技术进步、产业结构转型与工资收入差距
中国经济发展道路中效率和公平、生产和分配的关系演化是与产业结构转型过程密不可分的,为此本文系统综合地考察了有偏技术进步对产业结构转型和工资收入差距的影响。本文提出,产业内部有偏技术进步导致不同技能的劳动相互替代和不同产业的产品相互替代,改变了产业内部的技能密集程度和产业之间的相对产出比重,进而影响整体经济的技能密集程度和工资收入差距;产业内部有偏技术进步还会通过产业结构转型渠道影响其他产业技能密集程度。本文从理论上给出了决定这些经济机制影响方向的前提条件,定量研究发现中国不同产业技术进步对整体经济技能密集程度或工资收入差距的影响方向相反,产业结构转型在其中起着主导作用。这意味着收入分配调节政策改变了劳动力市场需求侧定价,可能会抑制产业结构升级,更有效的政策是推动劳动力市场供给侧改革:采用优化劳动力质量结构释放人才红利、降低劳动力流动壁垒释放改革红利的政策组合,能有效实现产业结构升级和收入差距缩小的双重目标。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中不但提出人均国内生产总值达到中等发达国家水平,而且提出全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展,本文为实现这一效率和公平目标的平衡提供了政策参考。
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中国工业经济
2021年03期
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