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医药卫生方针政策与法律法规研究
北京市昌平区2018年基层预防保健人力资源现状调查
目的了解2018年昌平区基层预防保健(防保)人员人力资源现状,为稳定社区预防保健人力资源队伍,优化资源配置提供参考。方法采用普查方法,以昌平区43家免疫规划预防接种门诊和5家其他预防接种门诊的预防保健科成员为研究对象,通过问卷调查和面对面访谈的方式收集数据,采用描述流行病学方法对辖区防保科人员配置现状进行分析。结果 2018年昌平区共有379名基层预防保健工作人员,平均年龄为34.11岁,主要集中在30~35岁,占32.72%;从业人员主要为女性,占88.13%。51.19%为本科学历,31.66%为大专学历;65.70%为护理专业,63.32%为初级职称,53.83%为专职人员,51.45%从事计划免疫工作年限不足5年。昌平区预防保健人员配备比为1.84人/万人。结论昌平区基层预防保健人员在年龄和学历配置上较为合理,但预防保健人员配备比较低,医务人员需求仍存在缺口,人才流失现象较为严重,公共卫生及预防医学专业人员配置不足。建议拓宽人才引进渠道,完善激励机制,加强员工培训,优化职称晋升机制。
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中国公共卫生管理
2020年04期

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