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高等教育
关于我国人才市场形成与发展问题的探讨
<正> 在我国计划商品经济发展的今天,开放人才市场,已被社会所公认。因为人是生产诸要素中最活跃的因素,其它生产要素的供求是由市场调节,人才的供求也应进入市场。传统的人事制度,管理权高度集中,调配方法陈旧单一,已不能适应我国计划商品经济日益发展的需要。实践证明,在社会主义商品经济条件下,人才管理排斥市场机制是有害的,也是行不通的。现在,对开放人才市场已经具备了如下条件:第一,职称改革对企事业单位专业技术人才实行聘任制度;对企业管理人才实行承包招标聘用和租赁经营等;国家行政机关确定实行公务员制度;大学毕业生计划分配制度确定逐步改为社会选择就业制度。这些制度的改革,初步为人才供方提供了市场条件。第二,近几年随着改革、开
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阜阳师范学院学报(社会科学版)
1989年Z1期

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