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出版业人力资源管理的研究
阐述编辑出版企事业单位编辑出版人才流失的负面影响,剖析出版业编辑出版工作人员流动的原因,给出出版业人力资源的管理模式,提出新时期出版业人力资源的发展战略。
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福建农林大学学报(哲学社会科学版)
2005年04期
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