手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
企业经济
更公平的招聘及晋升方式
 
<正>近80%的高管认为,多样性对实现业务目标来说越来越重要——并且他们强烈赞成进行多样化经营。虽然存在外部社会和法律的双重压力驱动,但起码多样性是对业务有好处的。通过调查发现,在一个更具多元化和包容性的工作环境中,员工的工作积极性提高了12%,忠诚度也平均提高了20%,另外,超过半数的员工具有良好的组织承诺并认为其团队协作默契。所以,意料之中的是,即使处在经济衰退期,对于经验培养计划、培训、兴趣小组、多元化委员会、记分卡等多样化和包容性的计划,组织还是倾向于保持投资额,甚至略微增加预算。我们的研究显示,
领 域:
格 式:
PDF原版;EPUB自适应版(需下载客户端)
0 41
手机阅读本文
下载APP 手机查看本文
饭店现代化
2014年09期
相似文献
图书推荐
相关工具书

搜 索