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宏观经济管理与可持续发展
适应分级培训要求 创新干部培训机制
搞好分级分层形式下的工商系统干部素质培训是一个新的课题。只有最大限度地发挥自身职能,努力提高教师执教能力,千方百计满足基层素质需求,才能为系统队伍建设作出贡献。本文总结了干部培训中的经验做法,以其发挥借鉴作用。
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党史博采(理论)
2007年03期
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