手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
数学
平衡计分卡业绩评价体系各层次指标权重的确定
平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一。然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题。结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础。
手机阅读本文
下载APP 手机查看本文
当代经济管理
2006年03期
相似文献
图书推荐
相关工具书

搜 索