平衡计分卡业绩评价体系各层次指标权重的确定-当代经济管理2006年03期-手机知网

平衡计分卡业绩评价体系各层次指标权重的确定

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平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一。然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题。结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础。

机　构:

西北农林科技大学经济管理学院,西北农林科技大学经济管理学院,西北农林科技大学经济管理学院陕西杨凌712100,陕西杨凌712100,陕西杨凌712100;

领　域:

数学；宏观经济管理与可持续发展；

关键词:

层次分析法；业绩评价；平衡计分卡；权重；

格　式:

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