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高等教育
高等学校人事档案管理方式改革的探讨
人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进,适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题,须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。
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江苏技术师范学院学报
2004年03期
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