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农业经济
茶厂内部经济承包责任制与工资奖金挂钩的最佳分配办法
<正> 茶厂内部实施经济承包责任制的中心是责任、绩效与工资、奖金的合理挂钩,以定量的方法体现责、权、利、效的有机结合,从而达到茶厂的整体经济目标。为此,笔者试图采用模糊综合评判的原理和方法建立体现“责大利大、效大利大”的经济承包责任制与工资、奖金挂钩的最佳分配方法。
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茶叶通讯
1991年04期
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