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企业经济
论我国民营企业文化存在的误区
民营企业在企业文化认识上存在一些误区,把文体宣传、思想政治工作、企业制度当成企业文化,把企业文化全能化;企业文化建设外在化、传统化、脱个性化;在管理上存在着企业文化代替管理、或者形成管理上一体化、追求企业文化的短期效果。
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重庆工商大学学报(社会科学版)
2005年01期
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