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企业经济
激励陷阱及避免对策研究——兼论国有企业激励机制的建立应注意的问题
一个组织内部的激励机制要合理,也必须要公平,否则就会产生“激励陷阱”。本文探讨了“激励陷阱”的表现及其形成机理,并针对国有企业存在的问题提出了避免激励陷阱的对策。
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重庆交通学院学报(社会科学版)
2002年01期
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