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人力资本财务激励与约束创新研究——基于美国风险投资的分析
对人力资本实施有效的财务激励和约束是风险投资运作过程中一项关键性制度创新。人力资本财务激励与约束的对象主要包括风险资本家人力资本和企业家人力资本,涵盖风险资本从筹资、投资到退出三个循环阶段。不同循环阶段的人力资本财务激励和约束都涉及到控制权收益、货币收益与声誉资本,但在具体的激励与约束方式上又存在着差异。
领 域:
会计金融
格 式:
PDF原版;EPUB自适应版(需下载客户端)
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财经理论与实践
2006年06期
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