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企业经济
员工绩效评价方案的设计与实施研究
员工的工作绩效评价是企业人力资源管理的重要内容 针对企业员工的工作性质和特点,选择适用的绩效评价方法,分别设计了三种对应于不同层次员工,突出合理性和实用性的工作绩效评价方案,并对方案的实施提出了建议
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成都大学学报(自然科学版)
2004年04期
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