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人才学与劳动科学
冶金企业怎样实行不定时工作制和综合计算工时工作制
 
<正> 日前,冶金部来函问:冶金企业如何实行不定时工作制和综合计算工时工作制?劳动部以"劳部发[1996]62号"文答复如下:为了保证冶金企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进冶金企业的生产发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号),针对冶金企业生产的特点,原则同意冶金部对所属企业部分工作岗位的职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的具体意见。即:一、冶金部直属企业中对符合下列条件之一的工作人员可实行不定时工作制:(一)企业高级管理人员及专车司机、企业长期驻外及各类出差在外等人员。
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劳动内参
1996年04期
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