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人才学与劳动科学
建立有中国特色的集体协商和集体合同制度
<正> 随着社会主义市场经济的发展和劳动体制改革的日益深化,我国的劳动关系调整工作经历着巨大变化。从过去的依靠行政手段调节劳动关系向以劳动关系自主调节为主,政府依法宏观调控的新型劳动关系调整体系转变。适应规范化、法制化的劳动关系调整工作的要求,集体协商和集体合同制度作为市场经济条件下调整劳动关系的重要和有效的手段之一,在我国的劳动关系调整工作的作用日益显露。由于我国的政治、经济体制与西方工业化国家相距很大,因此,我们不能照搬西方的一套。我们的集体协商和集体合同制度及其劳动关系调整工作必须有自己的特色。
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劳动内参
1996年04期
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