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企业经济
小企业人力资源管理中的激励
小企业不如大企业财大气粗,在人力资源管理中应创造符合企业实际的激励员工的方法。主要方法包括加强沟通、内部培训、创造公平的竞争环境、营造舒适的工作氛围、培养团队精神和团队文化建设等。应充分考虑员工的需求和小企业自身的实际情况,综合运用多种措施以达到有效激励员工的目的。
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北京市计划劳动管理干部学院学报
2004年02期

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