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人才学与劳动科学
论人才的非规范流动及其规制
人才的非规范流动是相对于人才的规范流动而言的,其主要表现形式是人才的不辞而别。这种现象不仅不利于其个人和用人单位的发展,还会破坏整个社会的诚信体系。人才非规范流动的原因是多方面的,应深入研究,并从制度和管理两方面规制这种不良现象。同时,呼吁建立个人职业信誉记录制度。
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北京市计划劳动管理干部学院学报
2004年02期

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