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人才学与劳动科学
新加坡延迟退休政策的变迁及启示
自20世纪80年代以来,新加坡延迟退休政策发展主要经历了三个阶段:完善立法保障的摸索阶段、软性试水返聘的引导阶段以及退休年龄和重新雇佣年龄同步延长的成熟阶段。借鉴新加坡延迟退休政策的发展经验,中国政府及相关部门应当坚持以弹性、渐进的方法灵活延长退休年龄,做好相应配套保障措施的完善工作,尊重人民的意愿,在充分沟通的基础上逐步引导延迟退休。
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北京航空航天大学学报(社会科学版)
2020年06期
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