领导者和员工执行力是企业成败的关键。研究领导者管理风格或者类型对于员工执行力的影响,将有助于企业全面发展。在界定包容型领导特征的基础上,分析了包容型领导对员工执行力提升的影响,包括提高员工对组织的认同、促进企业的变革、有利于员工建言、发挥榜样的作用等。从领导包容性培养、建立包容的企业文化、发挥正向激励作用、建立和谐人际关系等方面,探讨了包容型领导提升员工执行力的策略。