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人才学与劳动科学
集体合同纠纷与公益诉讼
<正>随着我国经济体制改革向深层次推进,因经济结构的战略性调整、企业产权制度改革、劳动关系市场化以及劳动法律法规体系的不健全而造成的劳动就业、劳动报酬、劳动保护等方面的矛盾日趋复杂并凸显,劳动者合法权益屡屡被侵犯,由此引发的矛盾和冲突日渐增多。我国劳动力市场是买方市场,劳动者在劳动力市场上处于弱势地位,他们往往缺乏有效的制度化和组织化的利益表达渠道,因此劳动权的实现仅仅依靠劳动者个人的
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安徽大学法律评论
2008年01期
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