手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
宏观经济管理与可持续发展
浅谈人力资源权益
人力资源权益是指劳动者作为人力资源的所有者而享有的相应权益,包括两方面的内容:一是人力资本,二是企业新产出价值或亏损、破产中属于劳动者的部分。通过对人力资本的确认与计量、人力资源参与企业新产出价值分配的方式、人力资源承担企业亏损、破产责任的方式的论述,将对人力资源权益的核算提供可行的方法。
0 60
手机阅读本文
下载APP 手机查看本文
阿坝师范高等专科学校学报
2004年01期

搜 索