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医药卫生方针政策与法律法规研究
755名护士工作压力源的相关因素分析及对策
<正>目的:探讨护士工作压力源的相关因素,并提出相应对策改善及保障护士的身心健康,有益于调控护士职业心态,稳定护理队伍。方法:采用护士工作压力源量表对755名护士的工作压力源进行调查分析。结果:护士工作压力源量表5个压力维度中,主要压力源为病人护理方面问题:755 名护士在不同岗位、不同学历、不同工作年限比较显示存在显着差异。结论:护理管理者要在护患心理沟通技巧方面加强培训,并根据不同岗位、不同学历、不同工作年限采取有针对性的减压措施。
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中国心理卫生协会第五届学术研讨会论文集
2007年

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