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企业经济
企业员工公平感形成、发展的动态研究
<正> 激发企业员工工作积极性的途径很多.近年来,引起学术界和实际应用部门兴趣的一个影响到企业员工积极性发挥的重要因素——公平问题.公平是人类心理天平上的一个普遍性问题,一旦产生了强烈的不公平感后,很可能导致人类心理天平的失衡.同时公平感的形成又具有不同亚文化的特质.研究企业员工公平感形成、发展问题对于完善有关的公平理论有一定帮助.
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全国青年管理科学与系统科学论文集(第1卷)
1991年
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