家族企业的传承在很大程度上是传承知识,特别是传承隐形知识。知识传承一方面是知识的传播和扩散,另一方面也是知识的创新和创造。知识传承是在一定语境下进行的,中国和日本同属高语境文化,两国家族企业的知识传承具有一定相似性,但也有差异性。通过比较分析,提出高语境下知识传承的概念框架,即家族企业通过语境文化、知识转换和内部制度的共同作用,实现知识的成功传承和事业的不断拓展。