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企业经济
马克思的雇用劳动理论与现代企业合约理论研究
新制度经济学的“企业不完备合约”理论与马克思雇用劳动理论都聚焦于企业要素交换的研究。本论文通过对马克思雇用劳动理论与新制度经济学的企业合约的比较分析,发现马克思的研究成果已包含了现代企业契约不完备性思想,但其研究的视角与层次性不同,从而揭示出两大理论在现代企业制度安排中具有的不同的奠基作用。
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中国《资本论》研究会第十二次学术研讨会暨第七次会员代表大会论文集
2004年
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