<正> 人力资源是企业所拥有众多资源中的重要资源之一,科学有效地开发管理企业人力资源,是企业在竞争中保持优势,立于不败之地的重要手段,激励策略是人力资源管理的重要内容。概括来说,企业人力资源可以分为经营者、技术人员、普通员工三大类。应根据其各自特点进行分析,提出相应的激励策略。