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农业经济
国际农村劳动力转移培训经验及我国实践与政策思考
农村剩余劳动力转移成为改革我国社会结构,提高农民收入,改善农村条件,建设和谐社会的根本任务,成为关系到我国国民经济和社会发展的全局的战略问题。党和政府十分重视农村劳动力转移问题,十六大报告指出,“农村富裕劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势”。农村劳动力数量巨大和素质低下是制约转移的根本因素,因此,必须充分认识这个问题的严峻性、紧迫性和重要性,本文在介绍我国农村劳动力状况、转移培训存在问题的基础上,以几个典型案例作为模式,总结了我国农村劳动力转移培训过程中的可贵探索经验,并分析国际发达国家和新兴工业化国家(地区)的转移模式,特别关注了他们人均GDP在1000-3000美元时期的就劳动力转移及培训所采取的主要策略,为我国当下劳动力转移培训提供了主要参照。最后,建议政府要突破体制和观念障碍,加大投入和绩效评价,不断提高财政支持力度和效率,完善相关配套制度,科学设计、整合各方面资源,充分调动社会各界的积极性,协调劳动和教育部门关系,理顺流入地和输出地的关系,综合设计普通教育与职业教育连接渠道,提高农村劳动力转移培训的针对性和效能。
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2005年中国教育经济学年会会议论文集
2005年
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