数字经济时代的到来,也给各领域带来更大的挑战。企业在经营发展过程中为了提升自身经济效益应认识到劳动成本管理工作的重要性,怎样在数据经济时代提升劳动力工作效率又可以满足员工要求已经成为人力资源管理部门主要关注的问题。当产生劳动力成本提升的情况时企业应采用数据经济时代中的相应技术将劳动力渠道进行拓宽,同时还应采用相应的策略做好生产设备与人员比例的平衡工作同时还应将企业利益与劳动者利益进行平衡。现代企业应对导致劳动成本上升的因素进行分析并调整相关管理政策。从现阶段社会发展情况来看,数字化技术与人力资源管理也在不断普及,尤其是一些大型企业中对优秀人力资源与稳定性劳动力的需求量逐年增加,怎样利用现代知识、现代技术将劳动力成本增加的问题进行处理是各企业需要面对的问题。所以在数字经济时代解决好劳动力成本提升的问题是非常重要的,直接关系到企业的发展、竞争力。